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EOR Compliance Checkliste für EU Hiring
Länderspezifische Checkliste, um EOR Compliance vor dem Hiring in Europa zu validieren.
2026-02-069 min
Suchintention
Diese Seite deckt die haeufigsten Suchanfragen rund um EOR in Europa ab.
- EOR compliance checklist EU
- EOR compliance checklist by country
- employer of record compliance requirements
- EOR due diligence checklist
Entity und Vertraege
Prüfe die rechtliche Arbeitgeber-Entity, Vertragsvorlagen und lokale Arbeitsbedingungen vor dem Onboarding.
- Entity Ownership und Lizenzen
- Lokalisierte Arbeitsvertraege
- Probezeit, Fristen und Kündigungsregeln
Payroll und Steuer-Compliance
Validiere Payroll Cutoffs, Steuerregistrierung und gesetzliche Benefits pro Land.
- Payroll Kalender und Cutoff Dates
- Arbeitgeber Steuerregistrierung
- Gesetzliche Benefits und Urlaubsansprueche
Datenschutz und GDPR
EU Hiring braucht GDPR-konforme Datenverarbeitung und klare Data Processing Agreements.
- Datenresidenz und Subprozessoren
- DPAs und Privacy Policies
- Zugriffsrechte und Audit Trail
Termination und Offboarding
Prüfe lokale Kündigungsanforderungen und dokumentiere den Prozess frueh.
- Fristen und Abfindungsregeln
- Dokumentationspflichten und Freigaben
- Finale Payroll Timing
Laufende Kontrolle
Compliance ist kein Einmalprojekt. Plane regelmaessige Reviews und Evidenz-Updates.
- Quarterly Evidence Review
- Policy Updates und Mitarbeiterbestaetigung
- Readiness Check für neue Länder
FAQ
Brauche ich pro Land eine eigene Checkliste?
Ja. EU Compliance variiert je Land, daher sollte die Checkliste lokalisiert sein.
Wer traegt die Verantwortung für EOR Compliance?
Meist HR und Legal, unterstuetzt von Payroll Ops und Finance.
Wie oft sollte Evidenz aktualisiert werden?
Mindestens quartalsweise und bei Änderungen durch den Anbieter.
Naechster Schritt
Evidenz-Richtlinie ansehen