Methodik
EORbenchmark ist Europa-First und evidenzbasiert. Wir bewerten Anbieter über sieben Pfeiler, markieren die Konfidenz pro Pfeiler und zeigen Quellen mit Verifikationsdatum. Unklarheiten senken die Konfidenz bis zur Verifizierung.
Wenn du EOR Anbieter für EU Hiring vergleichst, zeigt die Methodik, welche Faktoren das Ranking steuern.
- Evidenzbasierter EOR Benchmark
- Compliance und Payroll Tiefe für Europa
- Transparente Scores mit Konfidenz Labels
Bewertungs-Pfeiler
Jeder Pfeiler wird von 0-100 bewertet und gewichtet. Der Gesamtscore ist ein gewichteter Mittelwert mit einem Kalibrierungs-Uplift für realistische Score-Spannen. Das ändert nicht das Ranking.
Was als Evidenz gilt
Wie Konfidenz gesetzt wird
Konfidenz orientiert sich am Pfeiler-Score: HOCH (>= 80), MITTEL (>= 60), NIEDRIG (< 60).
Wie wir Anbieter ranken
Änderungsprotokoll
Wir publizieren Update-Historien und zeigen Evidenz-Zeitstempel auf Anbieter-Seiten. Ändert ein Anbieter eine Aussage, verifizieren wir neu und passen den Score an.
Redaktionelle Leitplanken
Gesponserte Placements sind markiert und beeinflussen Scores nicht. Evidenz und Methodik bleiben öffentlich und unabhängig.