Einblick
GDPR für EORs: Datenrollen, DPA und EU-Datenschutz
Ein GDPR-orientierter Blick auf EOR-Datenverarbeitung, Rollenverteilung und DPA-Anforderungen.
2026-02-067 minPrimaer: GDPR EOR
GDPRSecurityEurope
Suchintention
Wenn du eine schnelle Antwort brauchst, geben die Punkte unten die wichtigsten Schritte für EU Hiring wieder.
- GDPR EOR
- GDPR data processing EOR
- DPA EOR
- EU data residency
Praxis-Notiz: Nutze das als Checkliste mit HR und Payroll, bevor du eine EOR Entscheidung triffst.
GDPR in 60 Sekunden
GDPR gilt für personenbezogene Daten mit EU-Bezug. Ein EOR verarbeitet Payroll- und HR-Daten, daher müssen Rollen klar definiert sein.
Controller vs Processor
Dein Unternehmen ist oft Controller, der EOR agiert als Processor. In manchen Prozessen ist der EOR selbst Controller.
- Datenfluesse und Rollen zuordnen
- Rechtsgrundlage und Aufbewahrung festlegen
- Sub-Processor-Liste prüfen
Was im DPA stehen muss
DPA-Regelungen zu Data Residency, Incident-Handling und Audit-Rechten sind Pflicht.
- Breach-Notification SLAs
- Transfermechanismen und Datenspeicherung
- Audit- und Reporting-Rechte
Entscheidungsfit
Bei EU-Hiring ist GDPR Pflicht. Evidence-Logs helfen, Claims mit Datum zu verifizieren.
FAQ
Ist der EOR immer Datenverarbeiter?
Nicht immer. Abhaengig vom Prozess kann der EOR Processor oder Controller sein.
Brauche ich ein DPA mit dem EOR?
Ja. Ein DPA ist das Basisdokument für GDPR Governance.
Quellen
- EU GDPR (EUR-Lex)Verified 2026-02-06
Naechster Schritt
GDPR-Checkliste sichern