Einblick

WorkMotion vs Oyster (Europa EOR) 2026

Vergleich mit Fokus auf Compliance-Nachweise, Security-Posture und Pricing-Transparenz.

2026-02-068 minPrimaer: WorkMotion vs Oyster

ComparisonEuropeSecurity

Suchintention

Wenn du eine schnelle Antwort brauchst, geben die Punkte unten die wichtigsten Schritte für EU Hiring wieder.

Praxis-Notiz: Nutze das als Checkliste mit HR und Payroll, bevor du eine EOR Entscheidung triffst.

Kurzfazit

WorkMotion hebt sich durch einen unabhaengigen Compliance-Nachweis ab.

Oyster zeigt klare Security-Signale und transparente Pricing-Infos.

WorkMotion verweist öffentlich auf IEC Gold.

Bei Oyster Legal-Depth fÃ¼r EU-LÃ¤nder konkret prÃ¼fen.

Oyster bietet eine eigene Security-Seite.

SOC/ISO-Anforderungen anhand der Quellen validieren.

Beide Anbieter zeigen Startpreise; Inklusivleistungen explizit klaeren.

Entity-Ownership und Vertragslokalisierung fÃ¼r Top-LÃ¤nder vergleichen.

Onboarding-Zeit und Payroll-Cutoffs bestÃ¤tigen.

Wer ist Europa-orientierter?

Der Anbieter mit den staerksten länderspezifischen Nachweisen.

Wie entscheide ich am schnellsten?

Demo anfordern und Compliance-Evidence fÃ¼r Top-3-LÃ¤nder prÃ¼fen.

Naechster Schritt

WorkMotion und Oyster vergleichen